Nosotros

Somos un empresa internacional enfocada al aprendizaje, desarrollo y agente de cambio con oficinas centrales en Alemania, y oficinas regionales en Italia y México. Tenemos una vibrante red internacional de entrenadores, coaches, consultores y facilitadores.
Ofrecemos soluciones integrales a nivel internacional en las áreas de liderazgo, ventas, integración de equipos, competencias interculturales y de comunicación.

Los Desafíos del Desarrollo de los Recursos Humanos

De acuerdo a la mega tendencia de globalización, cada vez mas compañías están enfrentando retos globales en el desarrollo de los recursos humanos.
Esto da como resultado los siguientes cuestionamientos ante el desafío:

¿Cómo puede garantizar de forma sostenible y global; así como de manera eficiente y eficaz, las habilidades técnicas, metodológicas y competencias interpersonales de sus colaboradores?
¿Es capaz de desarrollar una cultura corporativa internacional que sea clara y vivida en cualquier lugar?

Para la implementación de una estrategia international de desarrollo de recursos humanos, hay tres pilares efectivos disponbiles

1. Uso de la Diversidad Cultural
2. Expansión de los Resultados Globales
3. Incremento de los Resultados Locales

Por lo tanto el manejo adecuado de la diversidad cultural de todos los colegas, es la esencia central de la diversidad cultural efectiva.

El tema de Resultados Globales se refiere a la implementación de conceptos y métodos de manera efectiva y eficiente; por mencionar algunos ejemplos: un programa de liderazgo internacional, integración de equipos internacionales o incrementar la calificación de estándares y procesos internacionalmente reconocidos.

De tal manera que los colaboradores de las subsidiarias locales y sucursales harán las cosas correctas bien; es necesario desarrollar conocimiento y experiencia local: ¡los Resultados Locales son la esencia!

Enfoque

3 PILARES EFECTIVOS

Manejo efectivo de la Diversidad Cultural permitirá mejores resultados.

Implementación de conceptos y métodos globales, resultarán en Resultados Globales (tanto en la función específica como en la multifuncional)

Colaboradores en las oficinas regionales y sucursales harán las cosas correctas bien; de ahí la necesidad de construir una experiencia y desarrollo local: Resultados Locales.

3 ÁREAS VITALES

Gestión del Cambio en un mundo cambiante , es crítico implementar el cambio adecuadamente. Nuestro lema es : “Hazlo saber. Hazlo real. Hazlo suceder. Hazlo sostenible”.

Gestión de Habilidades y Competencias es nuestra práctica de entendimiento, desarrollo, despliegue y generación de posibilidades a las personas en sus habilidades (“que”) y competencias (“cómo”)

Programa Directivo es el núcleo que propicia y cubre los principios, estrategias, resultados enfocados ( en vista a la gestión directiva, financiera, de infraestructura y planeación).

3 ROLES DISPONIBLES

Como consultores en desarrollo de Recursos Humanos apoyamos a nuestrso clientes en las estrategias internacionales de RRHH.

Como expertos en desarrollar personas, diseñamos e implementamos programas efectivos de entrenamiento con un enfoque holístico.

Nuestros entrenadores y coaches desarrollan el entrenamiento y sesiones de trabajo/ talleres de las Academias y programas de entrenamiento específicos de nuestros clientes.

Soluciones

GESTIÓN DEL CAMBIO

Apoyamos su proceso de cambio internacional en las diferentes fases del proceso, desde el inicio hasta la realización sostenible.

PROGRAMA DE LIDERAZGO

El programa modular de liderazgo se enfoca en las características de liderazgo, actividades y herramientas para los ejecutivos internacionales exitosos.

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN VENTAS

El aspecto clave del programa de entrenamiento modular en ventas, es el desarrollo de equipos internacionales de ventas eficientes y competentes.

DESARROLLO DE EQUIPOS INTERCULTURALES

Dependiendo del nivel de desarrollo de su equipo, aplicamos métodos efectivos para mantener motivado a su equipo y de ahí ser más fuerte.

GESTIÓN INTERNACIONAL DE PROYECTOS

Acompañamos sus proyectos internacionales desde el arranque hasta su implementación completa, con gerentes de proyectos, colaboradores de proyectos, entrenadores y/o coaches.